Opleidingsdag voor managers, kaderleden, project verantwoordelijken en bedrijfsleiders
Verhoog uw leidinggevende capaciteit in uw bedrijf...
Welke vaardigheden moeten worden ontwikkeld om effectief teams te leiden om bedrijfs-doelstellingen te bereiken
| Nuttige informatie : | Open opleiding |
| In-company opleiding |
Vastelling
Eén ideale stijl van leiding geven, toepasbaar op om het even welke organisatie of onderneming bestaat niet. Een functietitel van leidinggevende volstaat niet om als dusdanig erkend te worden door de medewerkers. Effectief leiding geven betekent daadwerkelijk invloed uitoefenen en de gewenste impact realiseren op medewerkers, door de eigen stijl aan te passen aan de medewerker of team en de factoren eigen aan de situatie waarin leidinggeven zich afspeelt.
Doelstelling
- Elke deelnemer kritisch en objectief laten reflecteren over de manier waarop hij/zij de medewerkers aanstuurt.
- Inzicht bieden in welk gedrag nodig is om zijn/haar leidinggeven verder te optimaliseren, meer bepaald :
- behendigheid in het aansturen van medewerkers;
- bekwaamheid om van omgevingselementen gebruik te maken;
- vaardigheid in natuurlijke communicatie en overtuigingskracht;
- bekwaamheid om de inspanningen te canaliseren naar de objectieven toe;
- geschiktheid om enthousiasme op te wekken binnen de ploeg.
Programma
- Groepsdynamiek: collectieve effectiviteit inschatten, manieren om daarop te reageren.
- De ploeg stimuleren: voorwaarden scheppen om de medewerkers te motiveren, gebaseerd op de wil om te slagen
- Situationeel leidinggeven: rol en attitude van de leidinggevende, succesvoorwaarden organiseren in functie van de bestaande situatie
- Beheersing van de “sprekende gebaren”: het non-verbale in de gedragingen van zijn gesprekspartners begrijpen om hun bereidheid in te schatten en zich daaraan aan te passen
- Overtuigingskracht: aanhoord, beluisterd, begrepen en erkend worden !
Methodologie
- De theorie wordt als kapstok gehanteerd en wordt beperkt tot het essentiële
- Het accent ligt op het praktische gedeelte, waarbij interactief gewerkt wordt aan de hand van cases en rollenspelen. Rollenspelen worden opgenomen en in groep besproken om het leereffect te verhogen, zonder druk te zetten op deelnemers.
- De aanpak is gericht op het bijbrengen van inzicht en vaardigheden.
- Actie en reflectie worden afgewisseld.
- Deelnemers worden uitgenodigd hun ervaringen in te brengen en te delen en deze worden in groep besproken.
Doelgroep
• Managers, kaderleden, leidinggevenden, bedrijfsleiders
• Project verantwoordelijken
• HR verantwoordelijken
• Interne trainers en coaches
• Elke persoon die in het kader van zijn functie medewerkers dient aan te sturen of te begeleiden
Aantal deelnemers:
• Het aantal deelnemers is minimum 3 en maximum 10;
• Een cursus wordt bij het begin van elke module overhandigd.
Follow-up - individuele coaching
Een individuele coaching kan aansluitend bij deze opleiding georganiseerd worden om de inhoud van de opleiding verder te integreren in de context van de onderneming en de specifieke situatie van de deelnemer. Voor de voorwaarden en inschrijving, gelieve contact op te nemen met Marita Guilmot-Lennertz – forum@esap.be – tel. 02/771.43.13
Trainer: François Van Kan
- Licentiaat Toegepaste Economische Wetenschappen
- Start zijn carrière bij de generale bank als universitair stagiair, nadien kantoordirecteur
- Nadien Verkoopverantwoordelijke in een textielbedrijf, met ervaring in aanwerving, reorganisatie en animatie van de ganse verkoopafdeling.
- Start als trainer/coach in 1987
- Ervaring met zowel nationale als internationale bedrijven, multinationals en KMO’s, alsook internationale projecten. Hij heeft een brede ervaring in diverse sectoren.
Open opleiding: nuttige informatie
Datum : op 12 december 2013 van 9u00 tot 17u00 (code 1297)
of op 12 juni 2014 van 9u00 tot 17u00 (code 1340)
Plaats : Hotel Serwir, Koningin Astridlaan 57, 9100 Sint-Niklaas
(parkeerplaatsen beschikbaar aan het hotel)
Prijs : 525
€ (+21% BTW) (documentatie, koffiepauzes en maaltijd inbegrepen)
375 € (+21% BTW) per extra deelnemer van eenzelfde onderneming
Bespaar 50% op uw investering via ‘KMO-portefeuille’ (Vlaanderen)
of ‘Een Opleiding Volgen’ (Brussels Hoofdstedelijk Gewest)
Aantal deelnemers: minimum 3 en maximum 10
Aanwezigheidsattest: beschikbaar op aanvraag
Contactpersoon : Marita Guilmot-Lennertz
- forum@esap.be - Tel 02/771.43.13
Annuleringsvoorwaarden : elke inschrijving kan ten laatste 5 werkdagen voor de datum van de opleiding worden geannuleerd (enkel per fax (02/771.31.70) of per e-mail (forum@esap.be)); 80% van de inschrijvingskosten zullen worden terugbetaald. Na deze vervaldag zullen de volledige inschrijvingskosten worden aangerekend. Een ingeschreven persoon behoudt de mogelijkheid zich te laten vervangen. Gelieve dit bij het onthaal mee te delen.
ForumEvent behoudt zich het recht voor de vorming te annuleren als het minimale aantal deelnemers niet is bereikt.
De volledige voorstelling downloaden (formaat pdf) (formaat word)
In-company opleiding: nuttige informatie
Duur van de opleiding: een dag
Inhoud van de vorming: de hiervoor aangegeven inhoud van de vorming mag "op maat" worden aangepast om rekening te houden met uw specifieke behoeften. Een voorafgaand contact met de formateur kan georganiseerd worden om hem uw verwachtingen aan te geven.
Aantal deelnemers: vanaf 2 tot ideaal 10 personen maximum teneinde een optimale interactiviteit tussen de trainer en de deelnemers te waarborgen.
Prijs : Groep van 2 tot 5 personen : 1700 € (+21% BTW)
Groep van 6 tot 10 personen : 1900 € (+21% BTW)
Bespaar 50% op uw investering via ‘KMO-portefeuille’ (Vlaanderen)
of ‘Een Opleiding Volgen’ (Brussels Hoofdstedelijk Gewest)
Aanvullende keuze: verpersoonlijkte opvolging en/of coaching volgens de specificiteit van de onderneming.
Contactpersoon : Marita Guilmot-Lennertz - forum@esap.be - Tel 02/771.43.13
Mogelijkheid van "op maat" in-company opleiding
(met ons contact opnemen) (tel : 02/771.43.13)